Wat ik onderweg leer

Gedachten en reflecties over leiderschap, verandering en de alledaagse momenten die bepalen hoe we werken.
‍
Korte stukken die je helpen vertragen, nadenken en met meer helderheid leiden.

Wanneer helderheid ongemakkelijk voelt

Soms is het moeilijkste aan leiderschap niet het nemen van een beslissing, maar toegeven wat je eigenlijk al weet.

De stilte na een vergadering

Wat er gebeurt nadat mensen ophouden met praten, zegt vaak meer dan de vergadering zelf. Dáár begint echte reflectie.

Stop met oplossen, begin met luisteren

Voortdurende urgentie vernietigt perspectief. Echte leiders weten wanneer ze moeten vertragen.

De mythe van ‘altijd aan staan’

Voortdurende urgentie vernietigt perspectief. Echte leiders weten wanneer ze moeten vertragen.

Verandering die echt standhoudt

Duurzame transformatie begint niet met een plan. Ze begint bij mensen die genoeg geven om te blijven verschijnen.

Ik Geloof dat leiderschap begint met zien wat er écht speelt. Daar help ik bij. zonder ruis, zonder maskers.

Johannes Osinga, Directeur bij Fonds Leren en Ontwikkelen Wooncoorporaties (FLOW) en Directeurbestuurder bij De Corporatie Academie.

Meer over mijn aanpak